Bei DR. RICHTER HEIDELBERGER bearbeiten wir die Executive Search Projekte in einem auf den Kunden individuell abgestimmten Projektteam.
Wir agieren ausschließlich im Auftrag unseres Kunden. Wir arbeiten exklusiv.
AUFTRAGSBESCHREIBUNG & STRATEGIEENTWICKLUNG
- Analyse von Positionsumfeld sowie Unternehmens-, Organisations- und Führungsstruktur
- Erarbeitung der relevanten Anforderungen gemeinsam mit dem Auftraggeber
- Beratung zu hierarchischer und funktionaler Eingliederung in die Unternehmensorganisation
- Empfehlung zu einer marktgerechten Dotierung
- Festlegung der zu bearbeitenden Zielfirmen in Abstimmung mit dem Auftraggeber
SYSTEMATISCHER SUCHPROZESS
- Identifikation möglicher Kandidaten in den Zielfirmen
- Nutzung unseres persönlichen Empfehler-Netzwerks
- Einbringen unserer Branchen-Expertise
- Präsenz auf zu Position passenden Internet- und Fachportalen und deren Reichweitenpartnern
ERSTKONTAKT, TELEFONINTERVIEW & VORAUSWAHL
- Professionelle Erstansprache identifizierter Kandidaten diskret telefonisch, um fachliche Voraussetzungen und grundsätzliche Wechselbereitschaft zu klären
- Individuelle Kandidatenansprache über interne Datenbank, Plattformen und Business Netzwerke
- Motivation potenzieller Kandidaten durch positives Employer Branding und Aufgabendefinition
INTERVIEWS, EIGNUNGSDIAGNOSTIK & SELEKTION
- Durchführung eines persönlichen, mindestens jedoch virtuellen Interviews
- Übereinstimmung von Kandidatenqualifikation und Anforderungsprofil herausarbeiten
- Persönlichkeit der Kandidaten mit Erfahrung, Integrationsfähigkeit und beruflichem Engagement erfassen
- Eignung der Kandidaten für Aufgabe und Klient bewerten
AUSFÜHRLICHER EMPFEHLUNGSBERICHT
Neben den persönlichen Daten enthält unser sehr ausführlicher Empfehlungsbericht auch detaillierte Ausführungen zu der Wechselmotivation eines Kandidaten sowie dem fachlichen und persönlichen Eindruck.
VORSTELLUNGSGESPRÄCH & ENTSCHEIDUNG
Wir begleiten unsere Klienten und Kandidaten bei Ihren Gesprächen bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützen (wenn gewünscht) gerne auch beim Onboarding.