CEO / GESCHÄFTSFÜHRUNG (m/w/d)*
zwischen Karlsruhe und Heilbronn
Maschinenbau
IHR NEUER ARBEITGEBER
Für ein deutsches „Family Office“, das auf Wachstumsfinanzierung spezialisiert ist, führen Sie einen erfolgreichen, aber bodenständigen Maschinen- und Anlagenbauer in eine neue Dimension. Neben hohem organischen Wachstum setzen Sie eine gezielte „Buy and Build Strategy“ ein, um die hoch gesteckten, aber realistischen Ziele zu erreichen.
Sie schaffen einen stringent prozessorientierten und international agierenden Systemanbieter der maschinellen Holzverarbeitung mit Standort zwischen Karlsruhe und Heilbronn. Ihr Zeitfenster für den Wandel: 5-7 Jahre.
- Ist ein Fokus-Unternehmen einer 2013 gegründeten Beteiligungsgesellschaft, die sich auf Wachstums-finanzierung gesunder Mittelständler spezialisiert hat. Als Finanzinvestor greift man nicht in das Tagesgeschäft ein, unterstützt aber das Management durch aktive kaufmännische und technische Beratung.
- Die neu geschaffene Position ist direkt in der Holding angestellt und steht in direktem Austausch mit den beiden Geschäftsführern des Family Office. Die Entscheidungsstruktur ist professionell.
- Der CEO (m/w/d) hat den Durchgriff auf die operativen Gesellschaften und kann direkt in Strukturen eingreifen und entscheiden.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- MUST HAVE
- Abgeschlossenes Studium Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen
- Langjährige, auch internationale, Erfahrung bei einem Maschinen- oder Anlagenbauer, idealerweise in der Holzverarbeitung
- Best Practice in Prozess- / Lean Management und Vertriebssteuerung, verbunden mit komplexem Risikoverständnis für Verträge und Projekte
- Unternehmertum mit Leadership-Stärke
- Geht gerne auf Menschen zu
- Verhandlungssicheres Englisch
- VON VORTEIL
- Netzwerk in einem Geschäft mit Kunden- und Vertriebsorientierung
- Erfahrung im Change-Management
- Erfahrung in Anpassung von Ablauf- und Aufbauorganisation bei Unternehmenswachstum
- Erfahrung im Projekt- und Produktmanagement
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Klare Prozessorganisation, erfolgreiche Internationalisierung und profitables Wachstum
- Lean Management mit Anpassung der Ablauforganisation an die Erfordernisse des Projektgeschäfts und eine konzeptionell breit etablierte Fremdfertigung
- Konsequenter Aufbau von Prozessen und Supply Chain hinsichtlich Schnelligkeit, Qualität, Kosten- und Bestandsminimierung
- Produktentwicklung nach Design to Cost Prinzipien auf standardisierte Baugruppen und Module fokussieren
- Stärkung des Vertriebs und Etablierung im US-Markt durch persönliches Netzwerken und „Enabling“ von Sales / Business Development, Marketing und Market Intelligence
- Ergreifen der Chancen der Digitalen Transformation für Kundennutzen und neue Geschäftsfelder
- Kulturwandel durch Mitnahme von Management und Mitarbeitern bei allen Konzepten und Maßnahmen
- Vorbildfunktion als Leadership Manager, der auch zuhört und nicht nur sendet
Michaela Eckel freut sich auf Ihre Bewerbung.
Damit wir Ihre Bewerbung in den richtigen Kontext bringen können, benötigen wir Ihre Angaben zu Gehalt,
Verfügbarkeit und Mobilität.
Die diskrete Behandlung Ihres Interesses ist selbstverständlich, Sperrvermerke werden von uns in jedem Fall
berücksichtigt. Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei
unseren Kunden vor. Wenn nichts anderes mit Ihnen vereinbart ist, werden Ihre Daten nach Abschluss des
Projektes bei uns gelöscht. Hier finden Sie Informationen zu unserem
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* Es sind natürlich alle Menschen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion und sexuellen Orientierung.Jetzt bewerben
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Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG